Item Response Theory

Apakah Item Response Theory?

Item Response Theory atau disingkat IRT adalah sebuah pendekatan ilmiah dalam membuat alat ukur. Alat ukur yang menggunakan pendekatan IRT memiliki kelebihan lain dibandingkan yang hanya menggunakan pendekatan CTT (Classical Test Theory). Kelebihan itu diantaranya adalah:

1. Tidak tergantung pada sampel.
2. Dapat mengetahui tingkat kesukaran dan daya beda item secara lebih baik dibandingkan dengan CTT.
3. Dapat menghitung parameter guessing.

Ingin tahu lebih lanjut? silahkan tunggu edisi berikutnya.

Tips Menjawab Kuesioner / Tes Kepribadian / Personality Test

Tips Menjawab Kuesioner / Tes Kepribadian / Personality Test

Kuesioner atau test tes kepribadian digunakan untuk mengukur ciri-ciri atau standar tertentu pada seseorang yang berpengaruh terhadap unjuk kinerja di tempat kerja. Kepribadian Anda akan tercermin melalui respon-respon dari jawaban test atau kuesioner Anda. Hasil akhirnya merupakan indikator penting seberapa cocok Anda dengan pekerjaan yang ditawarkan. Beberapa kuesioner atau tes test kepribadian dirancang khusus untuk mengukur kecerdasan, minat, atau ketrampilan dalam pekerjaan-pekerjaan tertentu.

Penilaian kepribadian melibatkan respons Anda terhadap serangkaian item pertanyaan. Jawaban yang diperoleh digunakan untuk menyusun profil kepribadian Anda. Sehingga, jawaban Anda merupakan dasar untuk menunjukkan kepribadian. Kriteria kepribadian yang digunakan untuk kecocokan pekerjaan biasanya meliputi, kestabilan emosi, kepercayaan diri, kerjasama, kepekaan dan ketrampilan komunikasi.

Dalam kuesioner test tes kepribadian tidak ada jawaban benar salah, karena tidak ada kepribadian yang salah. Untuk itu, kiat utama dalam menjawab kuesioner atau test tes kepribadian adalah bersikap jujur. Tidak perlu berpura-pura menjadi pribadi lain. Agar semua berjalan lancar, tidak dibuat-buat, saat menjawab kuesioner atau test tes kepribadian sebaiknya:

• Menjawab semua pertanyaan dengan jujur, sesuai diri sendiri. Anda juga pasti tidak ingin mendapatkan pekerjaan tersebut tetapi ternyata tidak sesuai dengan Anda yang sebenarnya bukan.
• Untuk menjawab jujur, Anda harus mengenali diri Anda sendiri dengan baik.
• Berpikir positif mengenai diri sendiri.
• Ingat, ada banyak pekerjaan yang dapat dikerjakan dengan sukses oleh orang-orang dengan karakter pribadi yang berbeda-beda. Jadi yakinlah dengan diri Anda.
• Terakhir, sebelum memulai menjawab kuesioner atau tes test kepribadian berdoalah. Jika ini yang terbaik untuk Anda, pasti Anda akan dapatkan.

Jasa Consulting Consultant HR Tes Test Psikotes Psikotest Psikologi Indonesia 0856 8161858

Konsultasi Psikometri / Psikotes / Tes Psikologi 0856 – 8161858

Kami membantu menyeleksi orang yang tepat untuk perusahaan Anda. Dengan pendekatan psikometri, Anda dapat mengukur kemampuan dan kepribadian setiap calon kandidat secara tepat dan fair. Sebagai tim, kami memiliki total pengalaman di bidang konsultasi psikometri dan HR lebih dari lima belas tahun dengan latar belakang pendidikan psikometri UI.

Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut hubungi kami di telepon 0856 8161858. Kami beralamat di Graha Mustika Ratu Lt. 7 Suite 707, Gatot Subroto Kav. 74 - 75, Jakarta Selatan.

Telp. 021-83709208, 021-32959205, Fax. 83795585.

Beberapa klien yang telah menggunakan jasa kami adalah:
FSR - Institut Kesenian Jakarta (Jl. Cikini Raya), Job Description - HR Consulting
PT Wijaya Karya (Jl. DI Panjaitan), pengolahan kuesioner instrumen - psychometrics consulting dll

Kami memberikan pelayanan konsultasi psikometri / psikotes / tes psikologi baik untuk individual maupun perusahaan, silahkan menghubungi hotline number kami di 0856 8161858.